Als werkgever betaalt u diverse premies voor eigen medewerkers, maar ook voor medewerkers die al buiten uw beeld zijn. De gedifferentieerde WGA-premie of de premie Ziektewet. Wellicht neemt u de beschikking van de belastingdienst voor lief. U denkt er toch geen invloed op uit te kunnen oefenen. Niets is minder waar.
Met de WHK-scan investeert u een bedrag om een veelvoud terug te krijgen.

Voorbeeld mogelijkheden WHK-scan:
Werkgever X betaalt 1,5 % premie (WGA-gedifferentieerd). De loonsom is € 1.000.000,00 en de premie derhalve € 15.000,00. Medewerker Y ontvangt een WGA-uitkering. Ten onrechte, want vanwege toegenomen klachten hoort zij eigenlijk een IVA-uitkering te krijgen. Het UWV heeft haar nog niet opgeroepen, waardoor de premie gehandhaafd blijft.

Door het inzetten van de Verzuimland WHK-scan, bespaart u direct op uw kosten. Stel dat door de inzet van de scan de premie zakt naar 0,5%, dan daalt uw premie met € 10.000,00. Niet voor zomaar een jaar, maar voor maximaal 10 jaar. In dat geval bespaart u € 100.000,00.

Weten hoeveel de WKH-scan uw bedrijf kan opleveren?

Bel met 0541-571058 of mail naar arbo@vitaalverder.nl