Verzuimland ondersteunt bedrijven met het opzetten van een Eigen-Regiemodel voor hun verzuimmanagement.

De kenmerken:
• De organisatie is zelf verantwoordelijk voor de acties in het verzuimproces;
• Leidinggevenden zijn casemanager in de verzuimbegeleiding en de organisatie beslist zelf wanneer en wat men inzet gedurende het verzuimproces;
• De bedrijfsarts/arbeidsdeskundige, HR of de verzuimcoördinator hebben de rol van adviseur van de leidinggevende en de medewerker. De leidinggevende is eindverantwoordelijk en moet weten wanneer er cruciale momenten zijn in de begeleiding.

Kortom: de organisatie zelf oefent maximale invloed uit op verzuim en op de processen rondom verzuimbegeleiding en preventie. Alleen waar extra kennis of aanvullende instrumenten nodig zijn, wordt Verzuimland ingeschakeld.

Klantspecifieke workshops
Voorwaarde bij het Eigen-Regiemodel is dat de verantwoordelijke medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden. Verzuimland Training & Opleidingen ondersteunt hierin met verschillende op maat gesneden workshops.